L’Etablissement public d’aménagement de Paris-Saclay

Ressources Humaines

Rejoignez nos équipes et leurs nombreux métiers.

    La direction des Ressources Humaines est présente auprès de chaque collaborateur et manager afin de les accompagner au quotidien dans leur mission tout en garantissant le maintien et le développement de leurs compétences dans un cadre équitable où les conditions de travail sont attractives et le bien vivre ensemble est présent.

    « La direction des Ressources Humaines s’engage au quotidien pour favoriser un cadre de travail attractif permettant à chacun de s’épanouir, de développer ses compétences et d’enrichir son parcours professionnel. »

    Amandine Frau, Directrice des ressources Humaines.
    Amandine Frau, Directrice des ressources Humaines.

    Nos valeurs

    Nos valeurs reposent sur un code de conduite et de déontologie respecté et approuvé par tous les collaborateurs de façon à avancer dans un esprit collectif, au service du projet.

    Engagement

    Coopération

    Exemplarité

    Bienveillance

    Notre qualité au travail

    La direction des ressources humaines relaye la stratégie de l’EPA Paris-Saclay en garantissant un cadre équitable et des conditions de travail attractives dont l’ambition est le bien vivre ensemble.

    • Accueillir chaque collaborateur dans son nouvel environnement de travail avec un parcours d’intégration systématique de façon à connaitre les métiers de l’établissement, les acteurs et enjeux du territoire.
    • Offrir un kit de bienvenue conçu dans l’esprit de la RSE.
    • Veiller à l’équilibre vie personnelle et professionnelle à travers notamment, le télétravail mis en place dès 2012 (deux jours fixes sont accordés à chacun de nos collaborateurs, quelle qu’en soit la fonction) avec le souci de préserver le collectif au cœur de l’organisation.
    • Bénéficier de 14 jours de réduction du temps de travail.
    • Proposer une protection sociale avec une couverture des frais de santé et de prévoyance.
    • Instaurer des moments de convivialité pour évoquer ensemble des sujets connexes ou tout simplement se retrouver.

    Notre politique en faveur de la diversité et de l'inclusion

    Nos collaborateurs reflètent une diversité de parcours, de savoir-faire et de savoir-être qui font la performance et l’attractivité de l’EPA Paris-Saclay.

    •  Développer les compétences des jeunes afin de développer une politique en favorisant le recours à l’alternance et aux stages.
    • Respect et équilibre de la mixité femme / homme dans notre politique de recrutement et d’évolution professionnelle. L’index égalité femmes / hommes de 2021 est de 78%.
    • Favoriser l’accès au travail pour tous.
    • Mise en place de journées de sensibilisation pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.
    • Accompagnement de chaque collaborateur dans ses démarches de reconnaissance handicap tout en respectant la confidentialité de la démarche.

    Notre engagement

    Nous nous engageons au quotidien, à :

    • Accompagner les projets professionnels de chacun en favorisant le développement des compétences (formations, mobilités, promotions internes).
    • Maintenir un dialogue de proximité avec son manager. Des formations spécifiques dispensées pour permettre au management d’identifier les besoins, et aider à atteindre les objectifs et développer l’autonomie de chaque membre de son équipe.
    • Garantir une cohérence de rémunération pour chaque métier via une grille de salaire mise en place dans la perspective d’une projection d’évolution au sein de l’EPA Paris-Saclay.
    • Participer aux résultats et aux performances de l’établissement avec la mise en place d’un accord d’intéressement.

    Nos offres d’emploi

    Postes permanents

    Chef(fe) de projets pour la ZAC Corbeville - Direction de l’Aménagement et Développement Durables

    Directeur.trice aménagement adjoint(e) Yvelines - Direction de l’Aménagement et Développement Durables

    Directeur.trice du développement des filiales - Secrétariat Général

    Fiche de poste
    Directeur.trice du développement des filiales - Secrétariat Général
    Le 18/07/2022 · Document PDF · 170.44Ko

    Directrice/teur RSE et Développement durable - Direction RSE et Développement durable

    Fiche de poste
    Directrice/teur RSE et Développement durable - Direction RSE et Développement durable
    Le 26/09/2022 · Document PDF · 186.21Ko

    Chargé.e de communication chantier et concertation - Direction de la Communication et des Relations publiques

    Stage et alternance

    Chargé(e) de communication - Direction de la Communication et des Relations publiques - Poste en alternance

    Assistant(e) de direction - Direction du Pôle Travaux - Poste en alternance

    Fiche de poste
    Assistant(e) de direction - Direction du Pôle Travaux - Poste en alternance
    Le 07/07/2022 · Document PDF · 157.69Ko

    Chargé(e) des mobilités – Direction Développement durable et Responsabilité Sociétale Entreprise – Poste en alternance

    Chargé(e) de développement économique et marketing territorial - Direction Innovation et Développement Economique - Stage de 6 mois à débuter janvier ou février 2023

    EPA Paris-Saclay
    Nos équipes

    Direction de l'aménagement, direction de l'immobilier et des infrastructures, direction de l'innovation... l'EPA mobilise de nombreux métiers et compétences.